Organisasi sebagai bagian dari sistem sosial yang berupaya dalam capaian strategis yang hendak diraih. Dimana lebih ditekankan pada kemampuan organisasi dalam beradaptasi, mengendalikan bertahan, dan bagaimana organisasi menghindari perubahan. Isu perubahan yang dimaksud untuk menghindari pembiasaan pola-pola perilaku individu atau kelompok. Diyakini setiap dalam situasi perubahan memerlukan metode sistematis untuk menjamin bahwa benar-benar sedang berubah dan berkembang. Dalam hal ini, perubahan pada organisasi dilakukan sebagai upaya untuk mencapai tujuan bersama. Ruang lingkup perilaku organisasi, yakni bagaimana organisasi membuat semua anggota dapat bekerja sama dalam tim secara efektif dan efisien. Dalam buku ini menerangkan bahwa perilaku organisasi ada keterkaitannya dengan sikap perilaku individu atau kelompok terhadap organisasi. Buku ini disajikan dengan bahasa yang mudah dimengerti oleh para pelajar/mahasiswa agar lebih memahami mengenai perilaku dalam sebuah organisasi.